Comment demander une augmentation et ce que vous pourriez envisager de faire avec l’argent en plus

Cet article a été mis à jour pour la dernière fois en juillet 2024.

Vous souhaitez obtenir une augmentation salariale, mais vous ne savez pas comment la demander? Que ce soit parce que vous voulez suivre la hausse du coût de la vie, que vous voyez les gens autour de vous gagner plus ou simplement que vous méritez une augmentation salariale, vous pouvez améliorer vos chances de parvenir à vos fins en adoptant une stratégie lors de la conversation.

Voici quelques astuces pour vous aider à prendre le dessus dans vos négociations et des idées sur les utilisations possibles des liquidités supplémentaires après avoir obtenu une augmentation salariale.

Soulignez vos accomplissements

D’une part, vous savez que vous faites du bon travail; d’autre part, vous devez vous assurer que votre patron le sait. On peut facilement négliger les réalisations individuelles quand tout le monde est occupé, il est donc important de rappeler à votre employeur ce que vous apportez à l’équipe. Essayez d’organiser des entretiens individuels périodiques ou de trouver d’autres occasions de discuter de votre travail. N’hésitez pas à communiquer vos aspirations professionnelles et à expliquer comment vous perfectionnez vos compétences pour devenir un employé encore plus précieux.

Constituez un dossier de décision

La récompense d’un travail acharné est souvent un surcroît de travail, en particulier lorsque vous êtes vraiment bon dans votre poste. Au fil du temps, votre rôle peut s’éloigner de celui pour lequel vous avez été embauché. Si vous vous retrouvez dans cette situation, prenez-la comme une occasion à saisir. Faites un dossier de décision pour expliquer pourquoi vous méritez d’être récompensé pour la charge de responsabilités supplémentaires. Vous pouvez même proposer un changement de titre pour que vos contributions correspondent à la description de votre poste.

Faites vos recherches

Avant de demander une augmentation salariale, renseignez-vous sur les salaires des personnes occupant des postes comparables, que ce soit au sein de la société ou chez un concurrent. Il est également utile de discuter avec des amis ou des collègues pour savoir si vous êtes sous-payé. Vos recherches vous permettront de citer des exemples et d’expliquer pourquoi vous méritez une augmentation salariale.

N’attendez plus le moment idéal

Ne cherchez pas trop le bon moment pour demander une augmentation salariale. Lors d’une évaluation positive du rendement, il est naturel d’aborder la question du salaire pour parler de vos contributions et montrer que vous êtes prêt à assumer un rôle plus important, mais ne vous arrêtez pas là. Faites preuve de confiance en vous et ne laissez pas un éventuel refus vous dissuader de plaider en votre faveur. Si un cadre rejette votre demande, prenez note de ses commentaires, car ces renseignements pourraient vous servir lorsque vous reviendrez sur cette conversation.

Adoptez une vision à long terme

Vous n’êtes pas sûr de pouvoir présenter maintenant des arguments solides en faveur d’une augmentation salariale? Ce n’est pas grave. Cherchez plutôt à savoir ce que vous pouvez faire pour justifier votre demande à l’avenir. Y a-t-il des critères de rendement que vous devez atteindre ou des compétences que vous pouvez acquérir pour devenir un membre indispensable de l’équipe? Une fois que vous saurez ce que votre employeur recherche, vous gagnerez en confiance pour parler de votre rémunération.

Que faire après une augmentation salariale

Une fois que vous avez obtenu une augmentation, il est important de planifier l’utilisation de ce salaire plus élevé. Il n’y a rien de mal à se faire plaisir, mais pensez aussi à faire fructifier une partie de ces liquidités supplémentaires. Avant d’ajuster vos dépenses, prenez le temps de voir combien il vous reste sur votre compte après quelques semaines.

Si vous êtes en mesure de payer vos factures mensuelles, envisagez d’établir des cotisations préautorisées (CPA) dans un compte de placement, comme un compte d’épargne libre d’impôt (CELI) ou un régime enregistré d’épargne-retraite (REER), selon la fréquence qui vous convient. Vous pouvez modifier ou annuler en tout temps vos cotisations.

Les CPA vous permettent de prendre facilement l’habitude d’économiser, puisque les fonds sont automatiquement retirés de votre compte d’épargne ou compte chèques et transférés dans votre compte de placement, où vous pouvez les investir à votre guise. Si le transfert coïncide avec le dépôt de votre paie, vous ne remarquerez probablement même pas que de l’argent est retiré de votre compte. Même de petites sommes peuvent faire une grosse différence. Supposons que vous établissiez un régime CPA pour transférer 25 $ de votre paie aux deux semaines dans votre compte de placement; si vous investissez ces cotisations chaque fois qu’elles sont versées dans votre compte et que le rendement annuel se maintient à 5 %, vous pourrez accumuler près de 3 700 $ au bout de cinq ans¹.